Was ist eigentlich der Unterschied zwischen Fort- und Weiterbildungen? Petra Timm vom Personaldienstleister Randstad erklärt: „Bei Fortbildungen geht es im Grunde darum, die eigene Ausbildung mit frischen Kenntnissen fortzusetzen. Weiterbildungen dagegen vermitteln Know-how und Fähigkeiten für ein neues Berufsfeld, etwa für den Quereinstieg.“ Sie lacht. „Aber der Unterschied ist ein bisschen akademisch. Viel wichtiger ist doch die Frage, welche Qualifikation nun am besten zu den eigenen Kenntnissen und Berufswünschen passt.“
Und wie findet man das heraus? Wer es einmal mit einer Onlinesuche probiert hat, weiß, dass man sich vom Angebot erschlagen fühlen kann. Deshalb stehen am Anfang erst einmal Fragen wie: Was ist eigentlich genau mein (berufliches) Ziel? Und was brauche ich, um dorthin zu kommen? Erst dann geht es an die Eingrenzung der genauen Qualifizierungen und um die Entscheidung, ob ein Präsenz- oder ein Onlinekurs, kompakt oder berufsbegleitend am besten geeignet ist.
Petra Timm: „Wer sich an Personaldienstleister wendet, egal ob für die Personalvermittlung oder die Zeitarbeit, hat den Vorteil, dort auf erfahrene Berater zu treffen, die Stärken und Können einschätzen und mit dem Bedarf des Arbeitsmarktes abgleichen können. Oft gibt es zudem ein großes internes Weiterbildungsangebot. Bei uns ist es gerade durch eine Kooperation mit dem IBB Institut für Berufliche Bildung sogar noch einmal deutlich größer geworden, sodass jeder und jede hier die passende Qualifikation finden kann.“
flj
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