Die Entwicklung der künstlichen Intelligenz hat auf dem Arbeitsmarkt großen Einfluss genommen. Viele befürchten jedoch, dass der zunehmende Einsatz von Automatisierungstechnologien und Software ihre Arbeitsplätze gefährden könnte. Ist diese Befürchtung berechtigt?

Parallelen zur Vergangenheit

In den Jahren 1930 bis 1960 herrschte in der Bevölkerung eine gewisse Besorgnis bezüglich der Automatisierung und der möglichen Reduzierung von Arbeitsplätzen. Die Diskussionen drehten sich darum, dass einerseits die Einführung der Automatisierung zur Schaffung neuer Berufe führen würde, sowohl direkt als auch durch die gestiegene Nachfrage nach preiswerteren Waren. Diese Entwicklung wurde allerdings als eine langfristige Perspektive gesehen. Kurzfristig löste die Befürchtung, dass Automatisierung und Produktivitätswachstum die Nachfrage nach Arbeitskräften überholen könnten und die Menschen Schwierigkeiten haben würden, sich schnell umzuschulen, Besorgnis aus. Die heutigen Bedenken bezüglich künstlicher Intelligenz entstehen aus ähnlichen Überlegungen. Folglich nimmt die Nachfrage nach Arbeitsstellen für Quereinsteiger kontinuierlich zu, als Antwort auf die Notwendigkeit, sich den wandelnden Bedingungen des Arbeitsmarktes anzupassen.

Pessimistische und optimistische Vorhersagen der Wissenschaftler

Der Internationale Währungsfonds prognostiziert, dass künstliche Intelligenz bis zum Jahr 2030 weltweit zum Verlust von fast 40 % der Arbeitsplätze führen könnte. Andere Prognosen stellt das McKinsey Global Institute auf, das Zahlen von 400 bis 800 Millionen Menschen nennt, die ihre Arbeit aufgrund von Automatisierung verlieren könnten.

Jedoch sollte man nicht vergessen, welchen Nutzen die Anwendung künstlicher Intelligenz für die Menschheit bringen kann. Mark Zuckerberg, Programmierer und Gründer von Facebook, ist überzeugt, dass künstliche Intelligenz der Menschheit im Gegenteil helfen wird, viele Probleme zu bewältigen: Menschen könnten eine bessere medizinische Behandlung und Diagnose von Krankheiten erhalten, die Anzahl der Verkehrsunfälle verringern und so weiter.

Forscher betonen, dass Innovationen und die Entwicklung neuer Technologien neue Arbeitsplätze schaffen können. Beispielsweise waren im Jahr 2018 60% der Beschäftigung mit Berufen verbunden, die vor 1940 nicht existierten. Ein Grund, warum Innovationen so viele neue Arbeitsplätze geschaffen haben, ist, dass sie die Produktivität der Arbeitnehmer erhöht haben, indem sie ihre Fähigkeiten erweiterten und das Potenzial für die Ausführung neuer Aufgaben erweiterten. Dem entgegen steht der destruktive Effekt der Automatisierung, wenn sie einfach zur Ersetzung von Arbeitnehmern verwendet wird.

Daher ist die Hauptfrage bei der Bewertung des Einflusses von KI: Ob Automatisierung schneller Arbeitsplätze ersetzt, als sie neue schafft.

Die neueste Studie des Massachusetts Institute of Technology

Das Massachusetts Institute of Technology hat eine umfassende Studie durchgeführt, um herauszufinden, ob Technologien, die auf künstlicher Intelligenz basieren, Menschen ersetzen können.

Wie die Studie durchgeführt wurde

Experten führten eine Studie mit dem Titel „Jenseits der AI-Exposition“ (“Beyond AI Exposure”) durch und analysierten die Effizienz von KI für 1000 visuelle Aufgaben in 800 Berufen. Im Rahmen der Studie modellierten die Fachleute die wirtschaftliche Attraktivität der Automatisierung verschiedener Aufgaben in den USA. Dabei konzentrierten sie sich auf Berufe, in denen Computervision eingesetzt wird, wie zum Beispiel im Lehrbereich und in der Immobilienbewertung.

Als ein Beispiel führen die Forscher eine Bäckerei an, in der Computervision zur Überprüfung der Zutaten für die Qualitätskontrolle verwendet werden könnte. Doch diese Aufgabe macht nur 6% der Arbeit eines Bäckers aus, und die Installation sowie der Betrieb der Technologie würden teurer sein, als diese Aufgabe von einer Person ausführen zu lassen.

Studienfazit

Es stellte sich heraus, dass KI immer noch zu teuer ist, um Menschen in den meisten Arbeitsbereichen zu ersetzen. Die Studie ergab, dass nur 23% des Lohns der Arbeitnehmer rentabel durch KI ersetzt werden können.

Dies liegt daran, dass Systeme zur visuellen Erkennung mit Hilfe von künstlicher Intelligenz teuer in der Installation und im Betrieb sind. Wissenschaftler glauben, dass es Jahrzehnte dauern wird, bis der Ersatz von Menschen durch KI finanziell attraktiv wird.

Stattdessen ist das Verhältnis von Kosten und Nutzen der Computervision am günstigsten in Bereichen wie Einzelhandel, Transport und Logistik. Dies ist auch im Gesundheitswesen möglich.

Daher lautet die Schlussfolgerung der Experten, dass künstliche Intelligenz derzeit nicht in der Lage ist, die Mehrheit der Arbeitsplätze so zu ersetzen, dass dies wirtschaftlich sinnvoll wäre.

Tipps zur Sicherung Ihres Arbeitsplatzes und erfolgreichen Konkurrenz mit künstlicher Intelligenz

Wie aus der Studie hervorgeht, kann KI erfolgreich bestimmte Funktionen ersetzen, ist jedoch oft machtlos in Positionen, die eine Kombination vieler verschiedener Aufgaben und Fähigkeiten, Kommunikation mit Menschen und einen kreativen Ansatz erfordern. Deshalb sollte man, wenn es um Ausbildung oder Umschulung geht, auf Berufe achten, die diese Aufgaben umfassen.

Hier sind auch einige Tipps, die helfen können, sich auf dem sich wandelnden Arbeitsmarkt sicher zu fühlen:

1. Erforschen Sie aktiv den Arbeitsmarkt: Bleiben Sie auf dem Laufenden über Trends in Ihrer Branche, um schnell auf Veränderungen reagieren zu können und immer auf dem neuesten Stand zu sein. Dazu kann man regelmäßig die aktuellen Anforderungen und Angebote auf dem Arbeitsmarkt Ihrer Branche einsehen, die auf Jobportalen, z.B. der Stellenbörse Jooble, verfolgt werden können.

2. Seien Sie flexibel und verbessern Sie kontinuierlich Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten: Es ist wichtig zu verstehen, dass man, um in unserer schnelllebigen Welt wettbewerbsfähig zu bleiben, kontinuierlich lernen muss. Künstliche Intelligenz wird so bald keine Arbeitskräfte ersetzen können, die Positionen besetzen, die komplexe Kombinationen vieler Kenntnisse und Fähigkeiten erfordern.

3. Bewerten Sie die Rolle der künstlichen Intelligenz in Ihrem Bereich: Überlegen Sie, welche spezifischen Aufgaben in Ihrer Arbeit durch künstliche Intelligenz automatisiert werden könnten und welche menschliches Eingreifen erfordern. Nutzen Sie aktiv KI in Ihrer Arbeit, um Arbeitsprozesse zu vereinfachen und zu automatisieren. Konzentrieren Sie sich dabei auf die Aspekte Ihrer Arbeit, die schwer durch Technologie zu ersetzen sind.

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