Michael Schöning – Küchenleitung

Auf die Frage „Warum hast Du diesen Arbeitgeber gewählt?“ hat er schnell ein Antwort parat: „Durch einen Wohnortwechsel bin ich auf Cura Tarp aufmerksam geworden. Nach mehreren Vorstellungsgesprächen hat mich die Cura am meisten interessiert und angesprochen. Das offene und ehrliche Gespräch hat mich sofort überzeugt. Aus heutiger Sicht habe ich die richtige Entscheidung getroffen.“ Und er ergänzt: „Das Team in der Küche steht trotz der gegebenen Alters- und Nationalitätsunterschiede für eine harmonische Zusammenarbeit. Wir sind ein Team im Sinne des Wortes, das für einander einsteht und mich mit offenen Armen aufgenommen hat.“

Jessica Schlegelmilch – Hauswirtschaftsleitung

Warum hast Du Dich für dieses Unternehmen entschieden?
„Beim Stöbern im Internet bin ich auf Cura Tarp aufmerksam geworden. Der Rest ist Geschichte: Ich fühlte mich von Anfang an hier sehr wohl und wurde herzlich aufgenommen.
Das menschliche Miteinander hat mich überzeugt. Aus heutiger Sicht bin ich glücklich diese Entscheidung getroffen zu haben.“
Wie würdest Du Dein Team beschreiben? „Wir sind ein freundliches und fröhliches Team und haben immer ein Lächeln im Gesicht. Ich kann mich auf jeden Einzelnen im Team verlassen, egal ob bei der Cura oder unserem Dienstleister Recatec.“

Katja Weißenfeld – Reinigungskraft

„Seit knapp einem Jahr arbeite ich als Reinigungskraft bei der Cura und helfe zudem auch in der Küche aus“, erzählt uns Katja Weißenfeld. „Nach meiner vorherigen langjährigen Tätigkeit als telefonische Kundenberaterin war ich auf der Suche nach einem Job, der mich physisch mehr fordert und unbedingt in meinem Wohnort ist. Somit kam mir die Zusage der Stelle als Reinigungskraft bei der Cura sehr entgegen.
Zugegeben, der Anfang war nicht ganz so leicht, wie ich es mir vorgestellt habe, aber durch die kollegiale Hilfe meiner erfahrenen Kolleginnen kam ich nach und nach an. Zu sehen, was man täglich alles geschafft hat, sowie die Zufriedenheit und Dankbarkeit der Bewohner, das motiviert mich stets aufs Neue. Denn hier bist du nicht „nur“ Hauswirtschaftskraft oder Küchenhilfe, sondern auch Unterstützerin, Zuhörerin und Zuarbeiterin; du gehörst im positiven Sinne unvermeidbar zum Ganzen.“ Abschließend ergänzt sie: „Natürlich möchte jeder für seine Leistung honoriert werden, daher wünsche ich mir für die Zukunft, dass sich in Sachen Mindestlohn generell noch etwas tut.“

Sabrina Spingel-Petersen – Hauswirtschaftliche Hilfe

„Ich arbeite seit dem 01.04.2023 in der Cura als Hauswirtschaftliche Hilfe in der Pflege. Mir bringt es Spaß mit den Bewohnern zu arbeiten. Mir reicht als Dank schon ein Lächeln.
Ich habe mich für diese Arbeit entschieden, weil ich enger mit Menschen arbeiten wollte, das habe ich hier vorgefunden. Auch, dass wir uns als Team neu aufbauen ist sehr spannend. Hierbei sind wir alle gefragt und ich hoffe, dass wir das über alle Bereiche bald geschafft haben werden“, zieht sie ein Fazit ihrer bisherigen Tätigkeit.

Frau Marina Spingel-Petersen – Hauswirtschaftliche Hilfe (Die Mutter zu Sabrina)

„Ich arbeite ebenfalls seit dem 01.04.2023 als Hauswirtschaftliche Hilfe in der Pflege in der CURA Tarp, bin übrigens die Mutter von Sabrina. Ich arbeite gerne mit älteren Menschen zusammen. Ich bin stolz auf meinen Job und freue mit für andere Menschen da zu sein.
Die älteren Menschen und Bewohner geben einem mit ihrem Blick und einem regelmäßigen Lächeln viel Freude zurück. Ich wünsche mir für die Zukunft, dass wir ein super starkes Team werden und alles Hand in Hand geht.“

Melanie Wehrfritz – Hauswirtschaftliche Hilfe

Melanie ist seit dem 03.04.2023 im Service tätig. Sie hat sich für diesen Beruf entschieden, weil sie gern im Team arbeitet, zudem gern Menschen um sich hat und für diese da sein möchte. „Der Umgang mit den Menschen hier im Hause, sowohl mit den Bewohnern als auch den Kollegen gibt mir viel, man bekommt für seine Tätigkeit jede Menge Dankbarkeit zurückgespiegelt. Ich wünsche mir für die Zukunft, dass diese gute Stimmung und das entspannte Arbeitsklima uns allen erhalten bleibt“, fasst Melanie Wehrfritz ihre bisherigen Eindrücke bei Cura Tarp zusammen.

Cura Tarp

Die CURA Unternehmensgruppe ist einer der großen privaten Dienstleister im Gesundheitssektor. Zu uns gehören die CURA Kurkliniken Seniorenwohn- und Pflegeheime GmbH als reine Holding, die MATERNUS-Kliniken AG, die IRYO Gesellschaft für Gesundheitsmanagement mbH und der Dienstleister RECATEC.
Unser Angebot für ältere und pflegebedürftige Menschen ist vielfältig und beinhaltet die stationäre und ambulante Pflege und Betreuung von Senioren, Wohnungen im Betreuten Wohnen und eigene Hausnotrufdienste. Dazu kommen Fach- und Rehabilitationskliniken sowie Leistungen zur Behindertenbetreuung.

Texte und Fotos: Cura Tarp

CURA Seniorencentrum Tarp
Jerrishoer Straße 6 · 24963 Tarp
Tel.: 04638-891-0 · Fax: 04638-891-1199
info.tarp@cura-ag.com
www.tarp.cura-ag.com

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Wissen aus der Theorie wird direkt in der Praxis angewendet

Der 21-jährige Sad Alfokeki befindet sich gerade mittendrin: Er absolviert sein letztes Lehrjahr zum examinierten Altenpfleger in der Alloheim Senioren-Residenz „Gohlis“ in Leipzig. „Mit älteren und pflegebedürftigen Menschen zu arbeiten, ist sehr erfüllend“, berichtet der junge Mann. „Ich verstehe mich gut mit den Bewohnern unserer Einrichtung und es ist ein schönes Gefühl, gebraucht und gemocht zu werden.“ In der Ausbildung übernimmt Sad Alfokeki mit jedem Jahr mehr Verantwortung. Während er in der Pflegeschule zum Beispiel lernt, welche Pflegetheorien es gibt und was bei der Pflege älterer Menschen mit speziellen Vorerkrankungen zu beachten ist, kommt im Pflegealltag der praktische Teil hinzu. „Das Lernprogramm ist straff, aber was man in der Theorie lernt, wendet man direkt in der Praxis an. Und mit dem erlernten Wissen kann ich viel mehr Aufgaben übernehmen“, erklärt Alfokeki, dem an seinem Beruf besonders die Abwechslung gefällt – kein Tag ist wie der andere.

Den Azubis in der Pflege stehen erfahrene Ausbilder zur Seite, sogenannte Praxisanleiter. Eine davon ist Ulrike Wilmink: „Ich bin das Bindeglied zwischen den Pflegeschulen, den Einsatzstellen und den Auszubildenden“, erklärt die Praxisanleiterin des Seniorenzentrums AGO Bad Vilbel, das zur Alloheim-Gruppe gehört. Neben Terminen mit den Auszubildenden bereitet Wilmink Anleitungen oder praktische Lernaufgaben vor und erstellt Beurteilungen. Praxisanleiter sind für Pflege-Azubis auch ein Stück weit Mentoren: Sie geben Tipps und versuchen, bei Unsicherheiten die Zweifel zu nehmen – zum Beispiel wie man Prüfungsdruck begegnen kann.

Planbare und schnelle Karriereschritte in der Pflege

Die Einstiegs- und Ausbildungsgehälter sind in der Pflege im Vergleich zu anderen Branchen überdurchschnittlich gut, zudem sind in kaum einer anderen Branche so planbare und schnelle Karriereschritte möglich. Auf www.alloheim.de/karriere bekommen Interessierte beispielsweise einen Überblick über Ausbildungs- und Stellenangebote.

Titelbild: Envato.com

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